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企業(yè)間環(huán)境不平等:測度和分解

時間:2024-02-09 17:04,來源:白鯊在線

 
聶輝華  林佳妮
 
摘 要:有效的環(huán)境治理最終需要落實到企業(yè)間的排污額度分配,因此企業(yè)間的環(huán)境不平等問題至關(guān)重要,但這一問題尚缺乏學(xué)者們的關(guān)注。文章首次對中國企業(yè)間的環(huán)境不平等程度進(jìn)行了測度和分解。使用工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和工業(yè)企業(yè)污染數(shù)據(jù)庫匹配數(shù)據(jù),主要運用基尼系數(shù)測度企業(yè)間環(huán)境不平等程度,并基于回歸方程對不平等進(jìn)行夏普里值分解,進(jìn)而考察企業(yè)間環(huán)境不平等的來源。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)間的污染排放存在高度的不平等狀態(tài),并且這種不平等主要存在于同一城市內(nèi)部不同企業(yè)之間,其次才是不同城市之間;分組來看,中西部地區(qū)、輕污染行業(yè)、私營企業(yè)的環(huán)境不平等程度偏高;造成企業(yè)間環(huán)境不平等的主要因素是企業(yè)能源資源用量、企業(yè)固有特征和企業(yè)規(guī)模。進(jìn)一步的機制分析發(fā)現(xiàn),能源的環(huán)境后果更多受到企業(yè)資源集約度的影響,而非由“先賦”的行業(yè)類型決定;大企業(yè)的排污強度低于小企業(yè),是源于“抓大放小”的規(guī)模歧視,而非稟賦差異;谝陨辖Y(jié)論,本文提出了關(guān)注企業(yè)間污染分配公平、以節(jié)能促減排和“抓大不放小”的政策建議。

關(guān)鍵詞:環(huán)境不平等;環(huán)境污染;基尼系數(shù);夏普里值分解;企業(yè)
 
作者簡介:聶輝華,中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授;林佳妮,中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士生
 
一、為什么要理解企業(yè)間環(huán)境不平等
 
改革開放以來,中國實現(xiàn)了世界矚目的高速經(jīng)濟(jì)增長。但是,到了21世紀(jì),高速經(jīng)濟(jì)增長背后累積的環(huán)境污染問題也日益嚴(yán)重。例如,根據(jù)2010年環(huán)保部、國家統(tǒng)計局和農(nóng)業(yè)部聯(lián)合發(fā)布的《第一次全國污染源普查公報》,全國各類源廢水排放總量達(dá)2092.81億噸,廢氣排放總量達(dá)637203.69億立方米。主要污染物中,化學(xué)需氧量(COD)排放量達(dá)3028.96萬噸,二氧化硫達(dá)2320.00萬噸。 2010年的中國二氧化硫排放量超越了美國和歐盟的總和,成為全球二氧化硫排放首位。 同時,酸雨、霧霾等現(xiàn)象也引發(fā)了公眾的廣泛關(guān)注。環(huán)境污染的嚴(yán)重化,給人們的健康水平和生活質(zhì)量提高帶來了挑戰(zhàn)。在此背景下,2003年召開的十六屆三中全會提出了“科學(xué)發(fā)展觀”的理念,中國開始重視人與自然的和諧發(fā)展。2012年召開的十八大提出了“建設(shè)生態(tài)文明”的口號,2014年中央政府決心“向污染宣戰(zhàn)”,此后環(huán)境治理逐漸成為國家治理的重要議題。事實上,學(xué)者們的研究發(fā)現(xiàn),2014年之后中國的空氣質(zhì)量顯著改善,以PM2.5、SO2和CO為主要指標(biāo)的污染濃度下降了33%-65%。 
 
然而,對于中國的環(huán)境污染和治理問題,人們普遍關(guān)注污染的總量及其變化,而很少關(guān)注污染的差異問題或分配問題。從政策實施角度講,環(huán)境治理最終都要落實到企業(yè)這一污染排放主體上;從學(xué)術(shù)研究角度講,理解了不同企業(yè)的污染排放差異及其影響因素,才能從微觀機制上揭示控制環(huán)境污染的成功經(jīng)驗。在環(huán)境保護(hù)方面,我們關(guān)心的問題包括:一個地區(qū)的排污總量是怎樣在不同企業(yè)之間分配的?事實上的排污額度分配是否合理?造成企業(yè)之間污染排放程度差異的原因是什么?其實,企業(yè)間排污的差異除了影響環(huán)境保護(hù)目標(biāo)外,也會帶來生產(chǎn)上和福利上的后果。在生產(chǎn)方面,由于排污和生產(chǎn)息息相關(guān),企業(yè)間的排污差異會帶來發(fā)展機會和經(jīng)濟(jì)效益的差異。例如,He等發(fā)現(xiàn),由于水質(zhì)監(jiān)測站只收集上游地區(qū)的污染排放數(shù)據(jù),處在監(jiān)測站上游的企業(yè)的污染排放受到約束,這導(dǎo)致上游企業(yè)的TFP相對于下游企業(yè)顯著下降。 那些排污額度較小的企業(yè),或者需要壓縮生產(chǎn)規(guī)模,或者需要在減排設(shè)備和清潔技術(shù)上進(jìn)行更多投資,這會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利潤和生產(chǎn)效率的減少。相反,那些排污額度更大的企業(yè),則免受這種損失。因此,企業(yè)的污染排放額度,可以被視為一種影響企業(yè)發(fā)展的資源,排污額度差距很可能是造成資源配置扭曲的一個因素。在福利方面,排污差異也會引發(fā)居民福利的不平等。許多文獻(xiàn)證明環(huán)境污染會影響人們的健康水平、死亡率和幸福感。 企業(yè)間排污不均則意味著,那些在高污染企業(yè)及其附近工作生活的居民,承擔(dān)了更高的環(huán)境成本和健康風(fēng)險。
 
近年來,學(xué)者們從關(guān)注收入不平等開始轉(zhuǎn)向關(guān)注環(huán)境不平等(environmental inequality),即污染排放或污染暴露的不均等。環(huán)境不平等這一概念起源于環(huán)境公平(environmental equity)。環(huán)境公平的概念最早由美國環(huán)境保護(hù)署(EPA)界定,它是指“環(huán)境利益和風(fēng)險在不同收入和文化群體中被公平而成比例地分配,政府應(yīng)保障與這種分配相關(guān)的政策和程序不具區(qū)別地對待不同收入和文化群體”。 “公平”是一個帶有帶有主觀價值判斷的概念,而“平等”則可以運用客觀的衡量工具去衡量,因此學(xué)術(shù)界通常針對環(huán)境不平等進(jìn)行測度和分析。在國際文獻(xiàn)中,學(xué)者們主要關(guān)注人群間環(huán)境不平等,即不同種族或階層的人群暴露于環(huán)境污染的程度的不均等。他們普遍發(fā)現(xiàn),有色人種、社會經(jīng)濟(jì)地位較低的人群暴露于環(huán)境污染的程度更高。 在國內(nèi)文獻(xiàn)中,當(dāng)前學(xué)者們主要關(guān)注地區(qū)之間的環(huán)境不平等,即地區(qū)之間環(huán)境污染排放的不均等。例如,陸宇嘉發(fā)現(xiàn),中國不同省份、區(qū)域之間的環(huán)境污染不平等狀況非常明顯,其中工業(yè)固體廢棄物排放不平等程度最高,工業(yè)廢氣次之,工業(yè)廢水最低。 班斕等發(fā)現(xiàn)中國北部、中部地區(qū)環(huán)境污染嚴(yán)重,西北與東南地區(qū)較輕,黃河中游最嚴(yán)重。 趙雪雁等探究了環(huán)保事件的空間分布,發(fā)現(xiàn)中國環(huán)保事件的頻次呈現(xiàn)出“東-中-西”洼地型格局。 此外,一些學(xué)者重點關(guān)注了中國各省之間的碳排放不平等現(xiàn)象。 盡管中國地區(qū)間的環(huán)境不平等已經(jīng)得到一定的討論,但企業(yè)間的環(huán)境不平等很少被關(guān)注。
 
為此,本文著眼于企業(yè)之間的環(huán)境不平等,主要使用中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和中國工業(yè)企業(yè)污染數(shù)據(jù)庫的匹配數(shù)據(jù),對不平等程度進(jìn)行測度和分解,捕捉企業(yè)間環(huán)境不平等的特征事實、來源和機制。首先,我們使用基尼系數(shù)測度企業(yè)間環(huán)境不平等,并用分位數(shù)、泰爾指數(shù)作為補充檢驗,發(fā)現(xiàn)中國工業(yè)企業(yè)間環(huán)境不平等程度非常嚴(yán)重。并且,工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)和上市公司數(shù)據(jù)均顯示,環(huán)境不平等程度在2004-2020年間居高不下。接著,我們對比了企業(yè)間不平等和地區(qū)間不平等。我們發(fā)現(xiàn)城市內(nèi)部企業(yè)之間污染的基尼系數(shù)明顯大于城市間基尼系數(shù),說明環(huán)境不平等主要存在于同一城市內(nèi)部不同企業(yè)之間,其次才是不同城市之間。此外,異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn),中西部地區(qū)、輕污染行業(yè)、私營企業(yè)的企業(yè)間環(huán)境不平等程度偏高。
 
在把握企業(yè)間環(huán)境不平等的特征事實的基礎(chǔ)上,我們運用基于回歸方程的夏普里值分解方法,探究企業(yè)間環(huán)境不平等的來源。分解結(jié)果顯示,造成企業(yè)間環(huán)境不平等的主要因素是企業(yè)能源資源用量、企業(yè)固有特征和企業(yè)規(guī)模,而地區(qū)因素對企業(yè)間環(huán)境不平等的貢獻(xiàn)較小。這一結(jié)果表明,企業(yè)間環(huán)境不平等主要來源于企業(yè)特征的異質(zhì)性而非地區(qū)異質(zhì)性。最后,我們對能源資源用量、企業(yè)規(guī)模這兩個因素進(jìn)行進(jìn)一步的機制分析。我們發(fā)現(xiàn),能源資源使用造成的環(huán)境后果,并非由“先賦”的行業(yè)類型決定,而是受到企業(yè)自身資源集約程度的影響,能被企業(yè)自身的努力所改變;大企業(yè)的排污強度低于小企業(yè),原因并不是企業(yè)的個體特征差異或者說稟賦差異,而更可能是地方政府“抓大放小”的規(guī)模歧視。
 
相對于現(xiàn)有研究,本文的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下三個方面。第一,本研究將著眼點放在企業(yè)層面,對企業(yè)之間的環(huán)境不平等進(jìn)行了測度。正如上文所提到的,以往的研究往往關(guān)注地區(qū)間的環(huán)境不平等。當(dāng)然,有部分研究關(guān)注到企業(yè)間污染排放的差異,例如He等分析了不同所有制和規(guī)模的企業(yè)所承擔(dān)的減排任務(wù)差異 、Wang和Jin發(fā)現(xiàn)集體企業(yè)的環(huán)保表現(xiàn)更好 ,但他們并未對全國企業(yè)間的不平等進(jìn)行總體測度。我們的測度結(jié)果顯示,中國企業(yè)間環(huán)境不平等程度明顯大于地區(qū)間環(huán)境不平等程度,環(huán)境不平等更多存在于同一城市內(nèi)部不同企業(yè)之間,而非不同城市之間。這說明在測度地區(qū)間環(huán)境不平等的文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,關(guān)注企業(yè)間環(huán)境不平等是很有必要的。
 
第二,本文對企業(yè)間環(huán)境不平等的來源進(jìn)行了分解,捕捉造成排污差異的企業(yè)特征因素,F(xiàn)有研究通常發(fā)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等是造成地區(qū)間環(huán)境不平等的主要因素 。而我們的分解結(jié)果顯示,對企業(yè)間環(huán)境不平等起到主要貢獻(xiàn)的是企業(yè)層面的因素,包括企業(yè)能源資源用量、企業(yè)固有特征和企業(yè)規(guī)模,而城市經(jīng)濟(jì)水平等地區(qū)因素則貢獻(xiàn)較小,即企業(yè)間環(huán)境不平等更多是來自企業(yè)特征的異質(zhì)性而不是地區(qū)異質(zhì)性。因此,有別于地區(qū)間環(huán)境不平等的研究,本文對企業(yè)間環(huán)境不平等的分析,有助于深化我們對污染差異成因的認(rèn)識。
 
第三,在機制方面,我們探究了污染排放的規(guī)模歧視問題。以往研究提到,在面臨環(huán)境規(guī)制時,大企業(yè)的排污量或排污強度有更明顯的下降 ,也據(jù)此提到了地方政府存在“抓大放小”的行為 ,但未對這一現(xiàn)象進(jìn)行更加深入的討論。針對大企業(yè)排污強度更低的現(xiàn)象,我們區(qū)分了兩種可能的原因:一是大企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力和能源利用能力更強,稟賦差異造成了排污差異;二是的確存在“抓大放小”的規(guī)模歧視。運用Oaxaca-blinder分解法分解稟賦因素和歧視因素,結(jié)果顯示排污差異全部是由規(guī)模歧視導(dǎo)致的。這一發(fā)現(xiàn)為地方政府區(qū)別對待不同企業(yè)的行為提供了補充證據(jù)。
本文的其他部分安排如下。第一部分是研究設(shè)計,介紹企業(yè)間環(huán)境不平等的概念、測度方法、分解方法和數(shù)據(jù)來源;第二部分是企業(yè)間環(huán)境不平等的特征事實,描述了工業(yè)企業(yè)污染排放情況、企業(yè)間環(huán)境不平等程度及其趨勢、企業(yè)間不平等和地區(qū)間不平等的對比以及不平等程度的異質(zhì)性;第三部分是企業(yè)間環(huán)境不平等的來源分解,使用基于回歸方程的夏普里值分解法識別造成企業(yè)間環(huán)境不平等的因素,并做進(jìn)一步的機制分析;最后是結(jié)論和政策建議。

本文發(fā)表于《社會科學(xué)》,2024年第2期,引用請注明。

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企業(yè)間環(huán)境不平等

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