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哈佛經(jīng)濟(jì)系的研討會(huì)

時(shí)間:2010-03-29 00:00,來源:白鯊在線

 

一、學(xué)術(shù)的盛宴

 

一位名叫保羅·格雷厄姆(Paul Graham)的著名程序員和風(fēng)險(xiǎn)資本家說過一句有意思的話,“偉大的城市吸引雄心勃勃的人”。在他看來,不同的城市有不同的偏好。比如,在紐約,你必須足夠有錢;在坎布里奇(哈佛和MIT所在地),你必須足夠聰明;在硅谷,你必須足夠有影響力。據(jù)說,一個(gè)曾到哈佛大學(xué)訪問的中國學(xué)者,回到中國后竟然從此放棄了學(xué)術(shù),因?yàn)樗X得自己在人類的知識(shí)寶庫面前實(shí)在太渺小了!這個(gè)案例可能有點(diǎn)夸張,但是哈佛大學(xué)確實(shí)能給人帶來無與倫比的知識(shí)沖擊力。特別是哈佛大學(xué)異彩紛呈的各類學(xué)術(shù)研討會(huì),仿佛像是一場(chǎng)場(chǎng)學(xué)術(shù)的饕餮盛宴。作為一個(gè)客人,你會(huì)為大快朵頤而感到興奮,也會(huì)為智力交鋒而感到壓力。

200991開始,我在哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系從事為期一年的博士后研究。除了在哈佛經(jīng)濟(jì)系和MIT經(jīng)濟(jì)系聽課,我每周至少要參加三次學(xué)術(shù)研討會(huì),因此借《茶座》一角和諸位“茶客”分享一些體會(huì)。

作為世界頂級(jí)經(jīng)濟(jì)系,哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)系每周都有大量的學(xué)術(shù)研討會(huì),以開放的姿態(tài)搭建了一座智力交鋒的平臺(tái)。以秋季學(xué)期的典型一周為例:星期一,有產(chǎn)業(yè)組織理論、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、法經(jīng)濟(jì)學(xué)與組織workshop、貨幣和財(cái)政政策seminar;星期二,有行為和實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)增長和發(fā)展workshop;星期三,有健康經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)workshop、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)與政策seminar;星期四,有計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織經(jīng)濟(jì)學(xué)workshop;星期五,有經(jīng)濟(jì)史workshop。同時(shí),每天中午都有博士生研討會(huì)。此外,還有一個(gè)全系的seminar。概括地說,哈佛經(jīng)濟(jì)系有三類研討會(huì),封閉式的博士生研討會(huì)(talk)、半封閉式的課程研討會(huì)(workshop)和開放式的正式研討會(huì)(seminar)。我每周都要跟著博士后導(dǎo)師哈特教授(Oliver Hart)參加這三類研討會(huì)。下面逐一介紹一下,順便談幾點(diǎn)感想。

 

二、Talk、WorkshopSeminar

 

第一類研討會(huì)是博士生研討會(huì),其別名是“Brown Bags talk”,直譯為“褐色紙袋研討會(huì)”。它怎么會(huì)有這么一個(gè)奇怪的別名呢?一個(gè)博士生告訴我,因?yàn)樗且环N午餐研討會(huì),在每天中午12點(diǎn)到1點(diǎn)舉行,而以前提供午餐的包裝盒就是褐色的紙袋,F(xiàn)在的包裝盒已經(jīng)是白色的了,里面通常裝著一塊三明治、一個(gè)甜餅、一個(gè)蘋果、一包薯片、一罐蔬菜沙拉,另外還有一瓶飲料。這些食品都是涼的,剛來的中國人可能不習(xí)慣,但也不得不入鄉(xiāng)隨俗。要是提供熱騰騰的中餐,估計(jì)美味的飯菜會(huì)讓聽眾對(duì)論文失去興趣。博士生研討會(huì)是根據(jù)導(dǎo)師所研究的領(lǐng)域分組(group)進(jìn)行的。例如,哈特教授研究組織經(jīng)濟(jì)學(xué),那么他組織的博士生研討會(huì)就叫組織經(jīng)濟(jì)學(xué)研討會(huì)。參加的教授除了哈特,還有同樣研究組織問題的阿庚(Philippe Aghion)。研討會(huì)上報(bào)告論文的人都是從事契約與組織理論研究的本系博士生,報(bào)告的論文通常是他們的博士論文,包括博士論文最重要的部分“job market paper”。博士生研討會(huì)有兩個(gè)特點(diǎn),第一是非正式。它的時(shí)間只有一個(gè)小時(shí),而workshopseminar都是一個(gè)半小時(shí)。報(bào)告者通常沒有正式的論文,只是演示PPT。博士生研討會(huì)通常也不對(duì)外開放,有些甚至都不在網(wǎng)上公布,因此參加者經(jīng)常不到十個(gè)人。第二是指導(dǎo)性。雖然聽眾可以隨時(shí)提任何問題,但是最主要的提問者通常是導(dǎo)師。導(dǎo)師的問題涉及邏輯、假設(shè)、模型、經(jīng)驗(yàn)和命題等各個(gè)方面,非常細(xì)致。我記得在一次產(chǎn)業(yè)組織研討會(huì)上,組織者帕克斯教授(Ariel Pakes)反復(fù)地質(zhì)疑一個(gè)博士生的需求函數(shù)的設(shè)定,以至于演講者差點(diǎn)沒講完論文,說了好幾次“要不我先講后面的模型”才算罷休。

第二類研討會(huì)叫workshop。剛來哈佛時(shí),我對(duì)workshopseminar的區(qū)別感到困惑,問了好幾個(gè)留學(xué)生也沒搞清楚。后來,一個(gè)哈佛研究生告訴我,workshop相對(duì)而言不一定很正式,演講者可以只有PPT而沒有成型的工作論文,而seminar很正式,演講者會(huì)提供正式的工作論文。與研究生研討會(huì)不同,workshop的主講者可以是博士生,也可以是本;蛘咄庑5慕處煛T诠鸾(jīng)濟(jì)系,workshop是課程的重要組成部分,占了秋季學(xué)期全部課程的大約三分之一。這種課程設(shè)計(jì)保證了研究生在系統(tǒng)學(xué)習(xí)教科書的同時(shí),隨時(shí)能夠了解前沿知識(shí)和不同觀點(diǎn)。雖然workshop是一門課,但是組織者都是某個(gè)研究組的三到四個(gè)教授。例如,產(chǎn)業(yè)組織理論workshop的組織者除了帕克斯教授,還有Ulrich Doraszelski、Julie Mortimer以及Susan Athey三個(gè)人。Athey是首位獲得克拉克獎(jiǎng)?wù)碌呐?jīng)濟(jì)學(xué)家,同時(shí)也是微軟公司的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家,中國人對(duì)她知道得相對(duì)多一些。不過,Atheyworkshop上很少說話,通常是邊聽報(bào)告邊快速敲打她的手提電腦,偶爾抬頭問一兩個(gè)問題。Athey本人也在workshop上報(bào)告過論文,語速很快,方式很職業(yè),不茍言笑。我以前相信,說話快的人思維快,所以我不愿意降低語速。但是哈佛經(jīng)濟(jì)系的大牌教授、1999年克拉克獎(jiǎng)?wù)碌弥魇┤R佛(Andrei Shleifer)說話卻慢吞吞的。他不僅語速慢,而且問題多。因此,一旦施萊佛提問了,整場(chǎng)研討會(huì)光是他就至少要占用一刻鐘。有一次哈特教授組織的哈佛-MIT組織經(jīng)濟(jì)學(xué)workshopMIT舉行,主講者是一位年輕的著名華人經(jīng)濟(jì)學(xué)家。當(dāng)時(shí)施萊佛就坐我旁邊,端著一大杯咖啡,翹起二郎腿,露出皮鞋底一個(gè)洞,時(shí)不時(shí)地、慢悠悠地提了很多問題,搞得聽眾都不知道他要表達(dá)什么,可能天才都是發(fā)散思維吧。正當(dāng)大家處于云里霧中時(shí),MIT經(jīng)濟(jì)系的資深教授霍姆斯特朗(Bengt Holmstrom)干脆打斷了他,說我被你搞糊涂了,你能不能把你的問題總結(jié)一下?Athey和施萊佛的對(duì)比生動(dòng)地證明,不是所有的聰明人說話都很快。因此我打算以后講課時(shí)語速慢一點(diǎn),這顯然不會(huì)壓低自己的智商。

第三類研討會(huì)叫seminar,它是非常正式的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。哈佛經(jīng)濟(jì)系的seminar也是分組進(jìn)行的,但全系seminar除外。與workshop不同的是,seminar顯得更加正式,報(bào)告論文的人都是正式的教師,而且以外校的為主,參加研討會(huì)的人很多是教師。相同的是,無論是workshop還是seminar,每次都是一個(gè)半小時(shí),由一個(gè)學(xué)者介紹自己尚未發(fā)表的成果。哈佛經(jīng)濟(jì)系的全系seminar大約一個(gè)月一次,演講者必定是著名教授或者學(xué)術(shù)新星,地點(diǎn)在“哈佛堂”(Harvard Hall),全系教授幾乎傾巢出動(dòng),而與此時(shí)間沖突的其他研討會(huì)都要取消。對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)家來說,如果要讓自己的論文得到更多修改建議,甚至得到雜志編輯和匿名審稿人的青睞,最重要的途徑就是去各大經(jīng)濟(jì)系的seminar上演講。這就好比一只股票在上市之前,為了賣個(gè)好價(jià)錢,發(fā)行者必須去各個(gè)投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行路演。要知道,參加seminar并提問的聽眾,很多是本領(lǐng)域的著名教授和審稿人。對(duì)于這些可能決定自己論文命運(yùn)的大牌教授的每一個(gè)問題,演講者絕對(duì)不敢怠慢。在一次組織經(jīng)濟(jì)學(xué)研討會(huì)上,我問了報(bào)告人一個(gè)問題,報(bào)告人說這個(gè)問題不影響結(jié)論。主持人哈特教授看出來報(bào)告人似乎沒有理解我的意思,就幫我解釋了一下,結(jié)果報(bào)告人立即詳細(xì)地做了答復(fù)。坦白地說,我當(dāng)時(shí)的心情比較復(fù)雜。美國的經(jīng)濟(jì)學(xué)圈子很小,大家對(duì)彼此的研究非常熟悉,因?yàn)橥粋(gè)領(lǐng)域的學(xué)者通過seminar這種“學(xué)術(shù)沙龍”相互了解、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。很多博士生和教師的簡歷中都會(huì)提及自己何時(shí)何地應(yīng)邀做了什么學(xué)術(shù)報(bào)告,這是一種被學(xué)界認(rèn)可的成績。凡是在seminar上介紹過的研究,都具有知識(shí)產(chǎn)權(quán),絕對(duì)沒有人敢拿別人未發(fā)表的論文去私自發(fā)表,哪怕是“借用”別人的思想也不行,因?yàn)槿?nèi)人都知道誰是原創(chuàng)者。哈佛經(jīng)濟(jì)系是一個(gè)比較保守的經(jīng)濟(jì)學(xué)高地,能夠被邀請(qǐng)?jiān)?/SPAN>seminar上報(bào)告論文的人,很多都是從哈佛畢業(yè)后在MIT、耶魯、普林斯頓和芝加哥等名校任教的畢業(yè)生。據(jù)說,能夠在純理論領(lǐng)域出頭的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,基本上都是來自幾大名校,因?yàn)槊.厴I(yè)生具有“高貴血統(tǒng)”。

 

三、三個(gè)有利于

 

無論是talk、workshop還是seminar,這些研討會(huì)都不同于專門的學(xué)術(shù)會(huì)議(conference)。研討會(huì)就像是專賣店,而學(xué)術(shù)會(huì)議就像是綜合市場(chǎng)。學(xué)術(shù)會(huì)議一般有多個(gè)單元,每個(gè)單元有多個(gè)人報(bào)告論文,每個(gè)報(bào)告人的時(shí)間通常很短,比如15分鐘。這幾年,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)界的學(xué)術(shù)會(huì)議已經(jīng)很多了,例如中國經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)、青年經(jīng)濟(jì)學(xué)者論壇、青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家聯(lián)誼會(huì)(YES)以及制度經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)等等。但是,有層次、有影響的內(nèi)部研討會(huì)還是太少。先不說內(nèi)容,單是形式方面國內(nèi)還做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在哈佛經(jīng)濟(jì)系,即便是正教授也一定會(huì)參加屬于本組的研討會(huì),而且不會(huì)遲到和早退,更不會(huì)當(dāng)場(chǎng)接聽電話。像哈特教授,六十多歲了,已經(jīng)是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)理論和不完全契約理論的開創(chuàng)者和領(lǐng)軍人物,但是每周三次的研討會(huì)從不缺席。這是一種怎樣的敬業(yè)精神?不管什么研討會(huì),聽眾都可以提任何問題,而演講者都會(huì)嚴(yán)肅地回答每一個(gè)問題。大牌教授可能問題比較多,但是他們提問也要舉手,甚至?xí)䥺柡芎唵蔚膯栴}。除了全系seminar,所有的研討會(huì)都只有很簡短的開場(chǎng)白,就是主持人說一下今天誰講什么題目,根本沒有人介紹演講者的職位、貢獻(xiàn)和履歷。因?yàn)樵诠穑杏憰?huì)就像是學(xué)術(shù)上的聊天,大家都很隨意,但是大家都很認(rèn)真。

當(dāng)然,在內(nèi)容方面,值得我們學(xué)習(xí)的更多。國內(nèi)對(duì)內(nèi)部研討會(huì)還不夠重視,沒有認(rèn)識(shí)到這些研討會(huì)的價(jià)值。我總結(jié)了一下,這些研討會(huì)至少有三個(gè)“有利于”。

第一,研討會(huì)有利于培養(yǎng)博士生的表達(dá)和溝通技能。國內(nèi)博士(生)被一些人看作是“死讀書的人”,部分原因是他們不善于與人交流。在哈佛經(jīng)濟(jì)系,我碰到的每一個(gè)做報(bào)告的研究生都是言語得體、態(tài)度熱忱的。典型地,一個(gè)博士生的論文在正式發(fā)表之前,先是跟導(dǎo)師討論,得到初步肯定后在博士生研討會(huì)上報(bào)告,根據(jù)修改意見再去課堂workshop上匯報(bào),再吸收修改意見后去外校的workshop或者正式的學(xué)術(shù)會(huì)議上報(bào)告,最后投稿時(shí)還要經(jīng)過匿名審稿人的多輪挑剔。這其中的每一個(gè)環(huán)節(jié),都需要博士生有力地去表達(dá)自己的觀點(diǎn),有效地去和別人討論、爭論或辯論,想不提高自己的表達(dá)和溝通能力都難。我曾經(jīng)見過一篇正式發(fā)表的論文,在“鳴謝”中列舉了20個(gè)研討會(huì)!我自己在國內(nèi)也參加過多次研討會(huì)或?qū)W術(shù)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)博士生普遍不會(huì)推銷自己的觀點(diǎn),更不懂得如何與聽眾心平氣和地討論。

第二,研討會(huì)有利于同行之間的學(xué)術(shù)交流。在哈佛,包括正教授在內(nèi)的所有教師都要參加本組的研討會(huì),這一方面便于他們熟悉同行的最新研究成果,另一方面也能夠啟發(fā)他們自己的研究,F(xiàn)在的資深教授多半是上個(gè)世紀(jì)七八十年代獲得博士學(xué)位的,但是我接觸過的很多教授的知識(shí)結(jié)構(gòu)都“與時(shí)俱進(jìn)”。例如,哈特教授在最近幾年引入行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角,重新闡釋了不完全契約的基礎(chǔ),這甚至是對(duì)他本人已有理論的重大修改。他一直都做純理論,但是仍然堅(jiān)持參加經(jīng)驗(yàn)研究的論文報(bào)告會(huì)。我問為什么,他說希望能夠聽到一些對(duì)事實(shí)本身的描述,也許會(huì)發(fā)現(xiàn)值得研究的“奇怪”現(xiàn)象。反觀國內(nèi)的研討會(huì),絕大部分聽眾都是學(xué)生,教授去參加研討會(huì)那簡直就是給演講人面子。

第三,研討會(huì)有利于建立起基本的學(xué)術(shù)規(guī)范。國內(nèi)的學(xué)術(shù)報(bào)告喜歡搞排場(chǎng),像演出一樣,仿佛成百上千的學(xué)生都了解某個(gè)專題的學(xué)術(shù)研究。我們固然可以理解為中國目前處于對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)極度需求的時(shí)代,但是長此以往卻不是好事。要推動(dòng)學(xué)術(shù)研究的深入進(jìn)行,必得有專業(yè)的溝通途徑才行。遺憾的是,絕大多數(shù)在國內(nèi)一流期刊上發(fā)表的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文,都沒有在學(xué)術(shù)研討會(huì)上公開報(bào)告過,在網(wǎng)上連題目都搜不到。一些在研討會(huì)上被指出有明顯漏洞的文章,卻最終得以發(fā)表,這恰恰是缺乏專業(yè)學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的弊端。

    本文發(fā)表于《經(jīng)濟(jì)學(xué)家茶座》2009年第六輯(總第44輯)



  作者系中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授和美國哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系博士后研究員。

 

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